В связи с поступающими обращениями таможенных органов и на основании письма Минздравсоцразвития России от 23.05.2005 N 1649-17 по вопросу сохранения средней заработной платы на период трудоустройства при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ФТС России разъясняет.
В соответствии с пунктом 9 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Согласно статье 71 Федерального закона до вступления в силу указа Президента Российской Федерации о денежном содержании федеральных гражданских служащих при определении состава денежного содержания следует руководствоваться положением пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1998 N 265.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия.
Статьей 73 Федерального закона определено, что нормы трудового права применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом.
Таким образом, гражданским служащим таможенных органов, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, уволенным в связи с реорганизацией таможенного органа или изменением его структуры, ликвидацией таможенного органа либо сокращением должностей гражданской службы, выплачивается компенсация согласно пункту 9 статьи 31 Федерального закона и сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев с учетом выплаты четырехмесячного денежного содержания, то есть за оставшиеся два месяца из шести месяцев периода трудоустройства.
Учитывая, что в данном случае применяются нормы статей 178 и 318 Кодекса, выплату среднего заработка за оставшиеся два месяца из шести месяцев периода трудоустройства следует производить при предъявлении паспорта и трудовой книжки.

Заместитель руководителя
генерал-полковник
Н.А.ВОЛОБУЕВ