Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июля 2003 г.
Регистрационный N 4914

В целях обеспечения организации повседневной деятельности таможенных органов Российской Федерации и организаций, подчиненных ГТК России, в соответствии со статьями 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1) ст. 3; N 30, ст. 3014; ст. 3033), статьями 33 и 34 Федерального закона от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3586; 2000, N 33. ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2002, N 27, ст. 2620; N 30, ст. 3029, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 15), статьей 10 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990; 1999, N 8, ст. 974; 2001, N 46, ст. 4537; 2003, N 22, ст. 2063), постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 года N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые типовые правила внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации (далее - Типовые правила).
2. Главному управлению тылового обеспечения (А.Л. Страхов), Правовому управлению (Г.В. Баландина) совместно с Главным управлением кадров (В.П. Кудрявцев) на основании Типовых правил в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа разработать и утвердить правила внутреннего распорядка ГТК России.
3. Руководителям таможенных органов и организаций, подведомственных ГТК России (далее - таможенные органы), в месячный срок со дня вступления в силу настоящего приказа и в соответствии с типовыми правилами разработать правила внутреннего трудового распорядка в возглавляемых таможенных органах с учетом особенностей их деятельности и утвердить их.
4. Руководителям подразделений ГТК России и таможенных органов довести настоящий приказ и соответствующие правила внутреннего трудового распорядка до сведения всех подчиненных должностных лиц и работников и принять необходимые меры по их неукоснительному выполнению.
5. Считать приказ ГТК России от 09.11.2000 N 1011 "Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 28.12.2000, регистрационный N 2515) утратившим силу.
6. Первому заместителю председателя ГТК России В.В. Макарову осуществлять контроль за исполнением настоящего приказа.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 30 дней после его официального опубликования.

Председатель Комитета
действительный государственный советник
таможенной службы Российской Федерации
М. Ванин

Приложение

1. Настоящие типовые правила внутреннего трудового распорядка таможенных органов Российской Федерации (далее - Типовые правила) определяют для сотрудников и федеральных государственных служащих таможенных органов (далее - должностные лица), работников таможенных органов продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного (рабочего) времени, время перерыва для отдыха и питания, графики дежурства (сменности) при организации дежурств (сменной работы), порядок привлечения должностных лиц и работников к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.
2. Основные вопросы прохождения службы и осуществления трудовой деятельности (порядок приема на службу (работу) и увольнения со службы (работы), права и обязанности должностных лиц и работников, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц и работников и др.) регламентируются законодательством Российской Федерации о службе в таможенных органах, законодательством Российской Федерации о федеральной государственной службе и трудовым законодательством Российской Федерации и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в Типовых правилах.
3. Правила внутреннего трудового распорядка конкретного таможенного органа разрабатываются на основе Типовых правил с учетом мнения выборного профсоюзного органа (если он создан в таможенном органе) и утверждаются начальником таможенного органа.

4. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени в таможенных органах не может превышать 40 часов в неделю.
Правилами внутреннего трудового распорядка конкретного таможенного органа может устанавливаться пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также начало и окончание служебного (рабочего) времени.
5. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени составляет 8 часов.
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневного служебного (рабочего) времени не может превышать 7 часов, а накануне выходных дней - 5 часов.
В предпраздничные дни продолжительность служебного (рабочего) времени сокращается на 1 час, как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе.
6. В порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации, для конкретного должностного лица или работника устанавливается неполное служебное (рабочее) время.
7. Для должностных лиц и работников таможенных органов, исполняющих свои должностные обязанности во вредных и (или) опасных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного (рабочего) времени. Перечень должностей указанных должностных лиц и работников и продолжительность сокращенного служебного (рабочего) времени устанавливаются Правительством Российской Федерации.
8. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания и его продолжительность определяется в правилах внутреннего трудового распорядка таможенного органа с учетом специфики деятельности подразделений конкретного таможенного органа. Как правило, указанный перерыв устанавливается через четыре часа после начала служебного времени. Продолжительность такого перерыва должна быть не более двух часов и не менее 30 минут, при этом в служебное (рабочее) время этот перерыв не включается.
Если по условиям службы (работы) перерыв для отдыха и питания установить нельзя, то должностным лицам и работникам должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение служебного (рабочего) времени. Перечень таких должностей утверждается правилами внутреннего трудового распорядка конкретного таможенного органа.
Иные перерывы служебного (рабочего) времени устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Для должностных лиц и работников, исполняющих должностные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного (рабочего) времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графиками дежурства (сменности).
График дежурства (сменности) составляется с учетом мнения выборного профсоюзного органа (если он создан в таможенном органе) и, по утверждению начальником таможенного органа, доводится до сведения должностных лиц и работников не позднее чем за месяц до введения его в действие.
10. Запрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего должностного лица или работника. В случае неявки сменяющего, должностное лицо или работник докладывает об этом соответствующему начальнику, который должен незамедлительно принять меры по замене должностного лица или работника, окончившего дежурство (смену).
Запрещается работа в течение двух смен подряд.
Компенсация должностным лицам и работникам, исполнявшим должностные обязанности по не зависящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком дежурства (сменности), осуществляется согласно пункту 11 Типовых правил.

11. B случаях, установленных законодательством Российской Федерации, приказом по таможенному органу сотрудники могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях сотрудникам предоставляются дополнительные дни отдыха в течение месяца согласно порядку, установленному начальником таможенного органа. Если дополнительные дни отдыха не могут быть предоставлены в течение месяца, то по письменному заявлению сотрудника исполнение им должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни может компенсироваться в денежной форме в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, приказом по таможенному органу федеральные государственные служащие и работники таможенных органов с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
В этих случаях оплата производится в порядке и размерах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
Работа за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого должностного лица и работника.
12. Отдельные должностные лица и работники таможенных органов, в соответствии с приказом по таможенному органу при необходимости могут эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (далее - работники с ненормированным рабочим днем).
В этом случае им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск), продолжительностью не менее трех календарных дней.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. имеющих право на дополнительный отпуск, и его продолжительность утверждается правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором конкретного таможенного органа по согласованию с ГТК России.
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется на условиях и в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

13. Начальник таможенного органа обязан организовать учет служебного (рабочего) времени подчиненных должностных лиц и работников, в том числе сверхурочного времени, фактически отработанного каждым должностным лицом, а также работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Должностное лицо или работник таможенного органа обязан докладывать о прибытии на службу (работу) непосредственному начальнику (лицу, его замещающему), а при убытии в командировку, срок которой не превышает ежедневного служебного (рабочего) времени, или в случаях длительного отсутствия - отмечать время убытия в журнале учета командировок и иных случаев длительного отсутствия должностных лиц или работников в течение ежедневного служебного (рабочего) времени.
По решению начальника таможенного органа, журнал учета командировок и иных случаев длительного отсутствия должностных лиц или работников в течение ежедневного служебного (рабочего) времени, может вестись либо в каждом структурном подразделении таможенного органа, либо один на весь таможенный орган.

14. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть доведены до сведения должностных лиц и работников таможенного органа под подпись.
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в каждом таможенном органе на видном месте.
15. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка должностными лицами и работниками таможенных органов является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение, в отношении виновных лиц, мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.